In einer Welt, die sich zunehmend auf Vielfalt und Chancengleichheit konzentriert, gewinnt der Lebenslauf ohne Foto an Bedeutung. Die Praxis, ein Bewerbungsfoto beizufügen, wird zunehmend hinterfragt und ist in einigen Ländern sogar untersagt. Doch wie sieht es in der Realität aus: Ist der Lebenslauf ohne Foto wirklich ein Vorteil? Wir decken auf, was es mit dem Trend der Bewerbung ohne Bild auf sich hat und wie Du überzeugen kannst!
Ist ein Bild auf dem Lebenslauf Pflicht?
Die kurze Antwort lautet: Nein. Heutzutage ist ein Bild auf dem Lebenslauf in Deutschland keine Pflicht mehr. Ganz im Gegenteil – wer als Arbeitgeber bei der Bewerbung ein Foto verlangt, macht sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sogar strafbar. Herkunft, Geschlecht, Alter und Aussehen sollen Dir als Bewerber keine Nachteile bei der Jobsuche verschaffen. Ein Lebenslauf ohne Foto soll also Diskriminierung verhindern.
Aus diesem Grund kannst Du selbst entscheiden, ob Du Deinen Lebenslauf mit oder ohne Foto erstellst. Auch wenn das Bild nicht mehr verpflichtend ist, kann es für Dich von Vorteil sein. Dazu weiter unten mehr.
Wie wichtig ist das Bewerbungsfoto?
Pflicht hin oder her – grundsätzlich ist das Bewerbungsfoto bei den meisten Unternehmen noch immer Standard. Fast 40 % der Recruiter sehen das Foto als wichtiger oder sehr wichtiger Bestandteil einer Bewerbung. Von besonderer Bedeutung ist das Bild bei Jobs mit viel Kundenkontakt oder Wichtigkeit der Außenwirkung.
Ein gutes Foto kann Deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und eine Anstellung erhöhen. Schließlich kann sich der Personaler direkt ein Bild von Dir machen und wichtige Aspekte beurteilen, wie zum Beispiel ein gepflegtes Erscheinungsbild oder Deine Ausstrahlung.
An folgenden Formulierungen kannst Du erkennen, ob ein Foto erwünscht ist:
„Bitte senden Sie uns ihre vollständigen Unterlagen…“
„Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.“
„Bitte schicken Sie die gängigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse…“
Wird jedoch explizit erwähnt, dass kein Foto gewünscht ist, solltest Du das Bewerbungsfoto unbedingt weglassen!
Lebenslauf mit oder ohne Bild: Vorteile und Nachteile
Wie schon erwähnt ist es Deine Entscheidung, ob Du Deinen Lebenslauf mit oder ohne Bild versendest. Am besten machst Du Dir darüber Gedanken, ob die Vor- oder Nachteile für Dich überwiegen – und überprüfst das Stellenangebot auf versteckte Hinweise.
Folgende Vorteile sprechen für eine Bewerbung ohne Foto:
- ❤ Chancengleichheit: Nicht nur eine mögliche Diskriminierung wird verhindert, sondern auch Vorurteile aufgrund von Äußerlichkeiten wie Piercings, Haarfarbe, Tattoos, sichtbare Narben oder Kopftüchern. Möglicherweise findet der Arbeitgeber so Persönlichkeiten, die er nicht kennengelernt hätte, weil sie es aufgrund ihrer Optik nicht in die engere Auswahl geschafft hätten.
- 💰 Zeit und Geld: Verschickst Du Deine Bewerbung ohne Foto spart das nicht nur Zeit, sondern gegebenenfalls auch Kosten für einen Fotografen – außer, Du machst das Bewerbungsfoto selbst.
- 🚀 Fokus auf das Wesentliche: Statt, dass der Fokus auf der Optik liegt, geht es vor allem um Deine Qualifikation und objektive Leistungen.
Es kann aber auch Nachteile haben, wenn Du Dich für einen Lebenslauf ohne Bild entscheidest:
- 👩🏽🎨 Differenzierung: Mit einem professionellen Foto kannst Du Dich von der breiten Masse abheben. Das Foto zeigt, dass Du offen bist und Dich nicht versteckst. Gleichzeitig kannst Du mit einem gepflegten Äußeren überzeugen. Besonders, wenn die Qualifikationen verschiedener Bewerber identisch sind, kannst Du mit einem authentischen und sympathischen Foto möglicherweise den entscheidenden Pluspunkt sammeln.
- ❗ In manchen Berufen/Branchen sehr wichtig: Ein gepflegtes Äußeres und eine gewisse Aktivität sind in bestimmten Bereichen Grundvoraussetzung. Beispielsweise, wenn Du als Model, Schauspieler oder Fitnesstrainer arbeiten willst. Auch im Vertrieb oder zum Beispiel dem Bankwesen ist ein Foto in der Bewerbung wichtig.
- 🙈 Weniger / Falscher Eindruck: Ohne Foto kann sich der Recruiter womöglich schlechter an Dich erinnern. Auch Dein Lebenslauf hinterlässt dadurch weniger Eindruck und gerät schneller in Vergessenheit. Außerdem kann ein fehlendes Foto als Zeichen für ein mangelndes Selbstbewusstsein oder Unsicherheit interpretiert werden.
Fazit – Die Entscheidung für oder gegen ein Foto solltest Du individuell treffen
Bei der Frage, ob ein Foto in den Lebenslauf muss, gibt es keine einheitliche Ja- oder Nein-Antwort. Seit der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes darf ein Unternehmen kein Bewerbungsfoto mehr verlangen. Wer es trotzdem tut, kann verklagt werden. Aber auch wenn das Foto im Lebenslauf keine Pflicht mehr ist, ist es trotzdem oft erwünscht. Besonders, bei Berufen mit viel Kundenkontakt ist ein gepflegtes Äußeres von Bedeutung. Prüfe vorher die Stellenanzeige auf Hinweise, ob ein Foto eher erwünscht oder unerwünscht ist. Wichtig: Entscheidest Du Dich für ein Bild, ist Professionalität Pflicht – ansonsten wird es schnell zum Nachteil als zum Vorteil.